význam 65

čísel může být klamný. Jsou kvantitativní, ale v mrknutí chameleonova oka se mohou přeměnit na kvalitativní symboly, když jsou spojeny s dynamickým světem emocí, očekávání, a víry.

Zvážit hlubší významy, které nárůst na paměti, až budete přemýšlet 65, 9/11, 18, 16, 13, 1. nebo 99 a 44/100%. Myslíme všichni na odchod do důchodu, Světové obchodní centrum, hlasování,řízení, smůlu, ten první polibek, nebo mýdlo ze slonoviny, které se vznášelo?

kontext je důležitý, protože objektivní číslo může mít jako symbol mnoho subjektivních významů. Jak všichni víme, stejná čísla mohou mít velmi odlišné symbolické nebo emocionální významy: 5 minut dříve vs. 5 minut pozdě na oběd s kamarádem versus 5 minut pozdě na letadlo versus 5 minut pozdě na svatbu versus 5 minut zpoždění pro vaši svatbu.

očekáváme, že čísla zůstanou konstantní-telefonní čísla — kombinace zámku, narozeniny a výročí nebo dokonce naše váha na stupnici koupelny.

číslo 65 je jedno číslo, které musíme uznat, že se významně změnilo ve svém významu; a pokud ne, mohli bychom všichni dělat obrovské chyby.

každý ví, že 65 je “ věk odchodu do důchodu.“Odchod do důchodu v 65 letech byl tak dlouho, že většina z nás to bezesporu přijímá jako fakt a právo. Význam 65 se však po dlouhou dobu hodně mění.

v roce 1935 se sociální zabezpečení stalo zákonem a 65 se stalo plným věkem odchodu do důchodu. Co ale 65 ve skutečnosti znamenalo a odkud to přišlo?

koncepce vládou nařízený důchodový program pro zaměstnance již „vznikl“ dvakrát ve Spojených Státech, jednou s postižením veterány Občanské Války v pozdní 1860 a poté, co v roce 1920 s masivní Federální přesunout do regulace národ je železnice. Se závazkem modernizovat a regulovat naše železnice, různé skupiny studovaly vše o železnicích jiných vyspělých zemí, zejména v Evropě a zejména v Německu, který měl v té době nejpokročilejší železnice na světě.

Bismarck Německo, Lídr v 19. Století, Tech

bylo konstatováno, že Německo v důchodu, její železnice pracovníků na 65 let a že to byl jeden z důvodů jejich železniční systém měl takový příkladný bezpečnostní rekord. Takže odchod do důchodu v 65 letech byl vložen do americké železniční legislativy. Ale jak bylo 65 vybráno německými železnicemi?2014-09-16_Telegraph

původně kancléř Otto von Bismarck stanovil věk odchodu do důchodu 70 v 1880.letech. Přinesl různé Germánské státy na jedné Pánvi-německé říše Bismarck hledal mocné symboly prokázat výhody sjednoceného Německa. Telegraf byl nový a rychlý, takže byl vyvinut jako součást poštovního systému, který symbolizoval technologický přínos sjednoceného Německa. Podobně byly nové i železnice.

se sítí železnic by uhlí a železo mohly být přesunuty na velké vzdálenosti od dolů do oceláren, zatímco čerstvé potraviny by mohly být rychle přesunuty z farem do měst. Cestující také mohli cestovat snadno a za nízkou cenu. Výhody byly vzrušujícím důkazem Bismarckovy politické geniality a slavných vyhlídek sjednoceného Německa. Všechno fungovalo dobře-až do velkých nehod, které byly, samozřejmě, široce hlášeny ve velkých novinách.

mluvte o problémech s PR! Příčina těchto hrozných nehod musela být stanovena a zastavena! Jak se ukázalo, nehody byly téměř vždy způsobeny tím, že kolegové na přepínačích doslova „usnuli u spínače.“Proč? Protože byly tak staré. Na další vyšetření, to bylo se dozvěděl, že pracovníky – strach, že nejstarší muži nemohli držet krok s ostatními v tvrdé, manuální práce, kterým těžký vazby a kolejnice – měl přidělen starých mužů na lehkou práci manning přepínače. Ale když seděli celé hodiny na teplém slunci, staří dělníci někdy usnuli.

2014-09-16_RailRoadSwitch

to představovalo dilema. Bismarck slíbil, že zaměstnancům zaplatí za život, aby opustili své tradiční zaměstnání a pracovali na nových železnicích. Takže nemohli být jen propuštěni: to by vyvolalo bouři protestů. Jedinou odpovědí bylo platit pracovníkům, aby nepracovali, a k popisu těchto plateb byl použit nový termín důchod.

aby se minimalizovaly náklady, byl důchod stanoven na 70 let, což je věk, do kterého žilo jen velmi málo. Později, ujistěte se, že odstranit všechny starobní nehod, tento věk byl snížen v roce 1916, 65 (Mezitím ve Spojeném Království, Neville Chamberlain, jako ministr Financí, byl zaveden důchod v 70, což také bylo rychle snížena na 65 let.) O několik let později byl odchod do důchodu v 65 letech vyzvednut americkým Kongresem v zákoně o odchodu do důchodu. Bylo to tak, že 65 bylo již zavedeným precedentem, když bylo v roce 1935 formulováno sociální zabezpečení.

Žijí Déle, Vyžaduje Změnu v Myšlení,

Ve věku 65 let, jak bylo uvedeno výše, průměrná délka života pro muže Americký dělník, v roce 1935 bylo méně než 13 let. Dnes v 65 letech je průměrná délka života u konce 20 let, protože naše životy a zdravotní péče se výrazně mění.

jedním z výsledků je, že průměrný počet očekávaných let v důchodu je nyní mnohem delší než v roce 1935. Poměr pracovních let k letům odchodu do důchodu se dramaticky změnil-z více než 3:1 na 2: 1. Tento poměr 2:1 není udržitelný! Není to udržitelné, protože několik pracovníků bude mít self-disciplína zachránit 12-14% příjmů během své pracovní roky, které by bylo nutné investovat a udržet je během všech těch let v důchodu.

ale existuje i jiný způsob: vyvážení! Můžeme vyvážit posunutím opěrného bodu, takže naše práce a ušetřit roky, jsou v rovnováze s našimi roky strávenými v důchodu. Jakmile pochopíme realitu, většina z nás bude chtít posunout věkovou hranici odchodu do důchodu z 65 na 70.

2014-09-16_Age70

nyní se podívejme, jak se změnil význam 65. Je zřejmé, že hlavní změna je v počtu let do důchodu, které musí být financovány dávky Sociálního Zabezpečení a úspor, především ve 401(k) plány (nebo IRA konverze z 401(k)y.) Druhou velkou změnou je zvýšení nákladů na posledních pár let života, a to zejména pokud jde o zdravotní péči a asistované žití. (Jedním z důvodů, proč žijeme déle, jsou významné pokroky v technologii-MRI, léčiva atd. jsou nádherné a drahé.)

Práce na 70 vede k dalšímu důležitému číslu: pokud se místo nároku na dávky sociálního zabezpečení co nejdříve – ve věku 62 let – každý rozhodneme pokračovat v práci až do 70 let, hodně zvyšujeme dávky sociálního zabezpečení. Odpracováním dalších 8 let-asi o 20% déle-zvyšujeme naše sociální dávky o celých 76% – průběžně upravujeme tak, abychom vyrovnali inflaci.

a naše 401(k) nebo IRA zůstatky také jít nahoru hodně-tři způsoby: nemusíme brát peníze na pokrytí výdajů; budeme i nadále přispívat-ideálně 14% – každý rok; a naše investice jsou stále osvobozeny od daně. Tato trojka by měla více než zdvojnásobit naše zůstatky a naše výplaty.

odchod do důchodu je drahý. Proto si stále více pracovníků uvědomuje, že 65 je velmi zavádějící číslo. Ti, kteří jsou dobře informováni o svých volbách, budou chtít pokračovat v práci až do 70.

co nevíme o výhodách delší práce a ještě větších ziscích ve výplatách 401(k) – protože 65 dnes neznamená to, co 65 znamenalo před mnoha lety, nám může ublížit – a ublížit nám špatně.

půjčit od Biskupa Berkley je filozofická otázka o velký strom padající v lese, když nikdo tam nebyl, aby to slyšel; pokud pracovníci neznají fakta o 76% zvýšení dávky Sociálního Zabezpečení, není to jedno? Mně určitě ano! Tobě na tom nezáleží?

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.