7 store kvaliteter for en lejrrådgiver at Have

en positiv sommerlejroplevelse krediteres stort set lejrrådgivernes engagement og hårde arbejde. Disse rådgivere er dem, der planlægger og organiserer de daglige aktiviteter i lejren. I sommerlejren tilbyder rådgiverne følelsesmæssig støtte til de små børn, der vænner sig til de nye forhold. Rådgiverne har ansvaret for at gøre sommerlejren så behagelig som muligt.

for at blive en stor lejrrådgiver skal du udvikle mange personlige kvaliteter. Du skal være tålmodig og venlig, når du interagerer med ungdomscampisterne. Du skal også vise en positiv energi, når du udfører lejrens aktiviteter. Derudover skal du bruge din kreativitet, initiativ og uselviskhed til at forbedre sommerlejroplevelsen.

at lære at være en god lejrrådgiver er enkel nok. Du har bare brug for træningen, engagementet, og et par vigtige træk, der hjælper dig med at gøre dit bedste. Her er en liste over syv gode kvaliteter for en lejrrådgiver at have:

Store kommunikationsevner

Lejrrådgivere skal have gode kommunikationsevner.

en god lejrrådgiver skal have fremragende kommunikationsevner. Der vil være meget kommunikation involveret i de daglige aktiviteter på sommerlejr. Uanset om du giver instruktioner eller beskriver et koncept, skal du tale tydeligt. Når du forklarer noget for de yngre campister, skal de være i stand til at forstå din besked.

dine kommunikationsevner går ud over at være en god højttaler. Du skal også være en god lytter. Lejrrådgivere bør forstå, hvordan man lytter til børnene på en respektfuld måde. Enhver autocamper med et problem eller en kreativ ide kan henvende sig til deres lejrrådgiver for rådgivning eller blot for et medfølende øre. Samlet set er det vigtigt at være en fremragende kommunikator i mange sommerlejrsituationer.

tålmodighed

Lejrrådgivere skal have en god mængde tålmodighed.

det er indlysende, at sommerlejrrådgivere elsker at være Omkring børn. Imidlertid, store lejrrådgivere skal have en endeløs forsyning af tålmodighed, når de interagerer med campister. Børnene kan kræve din vejledning, når du forklarer et sæt instruktioner eller spiller et nyt spil med dem. For at få din besked klart, kan du gentage dig selv flere gange, så det er vigtigt at aldrig miste din tålmodighed.

Store lejrrådgivere føler aldrig behov for at råbe på campisterne eller straffe dem, når de bliver vrede. Hvis en situation bliver følelsesladet, skal rådgiveren tage en dyb indånding, roe sig ned og håndtere problemet omhyggeligt. Selvom de unge campister ikke er tålmodige, skal rådgiveren være en rollemodel og opretholde ro.

medfølelse

Lejrrådgivere skal demonstrere medfølelse.

medfølelse og venlighed er nødvendige kvaliteter for en god lejrrådgiver. I sommerlejr kan visse situationer gøre børnene vrede, triste, bekymrede eller bange. Selvom sagen kan virke triviel for dig, er det vigtigt at behandle hver autocamper venligt. Store lejrrådgivere kan mærke, når noget er galt, og tilbyde deres støtte, når campisterne bliver følelsesladede.

at tage sig af børnene er anden natur for store lejrrådgivere. De vil aldrig forsøge at minimere frygt, tristhed eller smerte hos ethvert barn. I stedet vil rådgiveren gøre alt for at hjælpe børnene med at føle sig bedre og få deres smil tilbage.

positiv energi

Lejrrådgivere skal have positiv energi.

som lejrrådgiver vil du være omgivet af grupper af spændende børn, der alle er ivrige efter at nyde sommeren. En stor lejr rådgiver bør have masser af energi til at holde trit med disse unge campister. Børnene vil bemærke, når en lejrrådgiver ikke synes glad for en aktivitet. Din holdning kan påvirke deres sommerlejroplevelse.

børnene vil elske at tilbringe tid med en lejrrådgiver, der er livlig, energisk og altid klar til en ny aktivitet. Lejrrådgivere skal sørge for, at de får masser af hvile, så de føler sig motiverede i starten af hver dag.

kreativitet

kreativitet er en fantastisk kvalitet for lejrrådgivere at have.

kreativitet er et nyttigt lejrrådgivertræk under aktiviteter. En kreativ lejrrådgiver kan gøre noget sjovere, selv på en grå regnvejrsdag. At være kreativ vil også hjælpe en stor lejrrådgiver med at løse konflikter eller hurtigt tilpasse sig en ny tidsplanændring. Selv når der sker noget usædvanligt, kan lejrrådgiverne tænke på deres fødder og vide, hvordan de skal reagere korrekt.

initiativ

Lejrrådgivere skal demonstrere et stærkt initiativ.

Sommerlejrrådgivere skal have meget initiativ. De har brug for at vide, hvad deres job er, og hvad der forventes af dem. At vise initiativ betyder, at rådgiveren udfører deres opgaver uden behov for at blive spurgt eller overvåget.

på sommerlejr skal rådgiveren være en stærk leder med masser af initiativ. Ved at være ansvarlig kan lejrrådgiveren være et positivt eksempel for børnene. De yngre campister vil se op til deres rådgiver, og de vil lære at tage initiativer samt.

uselviskhed

uselviskhed er en nøglekvalitet for lejrrådgivere.

de bedste lejrrådgivere er uselviske. De forstår, at deres job er at give hver autocamper en sjov og engagerende oplevelse, ikke at vise deres evner. Rådgiverne er tilgængelige, dag efter dag, for at passe campisterne. De dedikerer deres somre for at sikre, at alle børnene nyder denne campingoplevelse.

selvfølgelig betyder det at være uselvisk også, at lejrrådgiverne kan tage sig af sig selv. Rådgiverne skal vide, hvornår de skal tage en pause, så de kan genoplade deres batterier og være fuldt til stede for børnene i sommerlejr.

at være lejrrådgiver er en givende oplevelse. Denne rolle vil lære dig værdifulde færdigheder og udvikle dine personlige kvaliteter. Er du interesseret i at blive lejrrådgiver hos EAGLES/EDGE? Kontakt os for at lære flere detaljer om den fantastiske camp counselor oplevelse!

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.