Alaska overarbejde løn love for 2020, 2021

indhold:: Alaska overarbejde love

  • overarbejde lønsatser
  • er jeg berettiget til overarbejde?
  • Overtidsfritagelser
  • ubetalt overarbejde
Time overarbejde mindsteløn

$15.51 / time

daglig overarbejde Limit1

8 timer / dag

ugentlig overarbejde Limit2

40 timer / uge

Hvad er overtidsbetaling?

de fleste timemedarbejdere i Alaska har ret til en særlig overarbejde løn sats for alle arbejdstimer over i alt 40 i en enkelt arbejdsuge (defineret som syv på hinanden følgende arbejdsdage af Fair Labor Standards Act).

yderligere statslige arbejdslove i Alaska berettiger også enhver medarbejder, der arbejder i mere end 8 timer på en enkelt dag, til at blive betalt mindst halvanden gang deres normale sats for alle arbejdstimer over overtidsgrænsen.

Alaskas overarbejde mindsteløn

overarbejde løn, også kaldet “time og en halv løn”, er en og en halv gange en medarbejders normale timeløn. Derfor er Alaskas overarbejde mindsteløn $15.51 per time, en og en halv gange den almindelige Alaska mindsteløn på $10.34 per time. Hvis du tjener mere end mindstelønnen i Alaska, har du ret til mindst 1,5 gange din almindelige timeløn for alt overarbejde.

Under en frivillig fleksibel arbejdstimeplan, der er godkendt af Alaska Department of Labor, kan der indføres en 10 timers dag, 40 timers arbejdsuge med præmieløn efter 10 timer om dagen i stedet for efter 8 timer.Kravet om overtidsbetaling på enten daglig eller ugentlig basis gælder ikke for arbejdsgivere med færre end 4 ansatte.

er jeg berettiget til overarbejde?

generelt er timemedarbejdere, der tjener under $455 om ugen ($23.660 om året), og som arbejder i en ikke-fritaget industri, berettiget til at modtage overarbejde.

Fair Labor Standards Act (FLSA) kvalificerer automatisk visse typer arbejdstagere, der opfylder kravene til overarbejde for at modtage overarbejde for alle arbejdstimer over 40 på en enkelt uge (eller daglige overarbejde grænser fastsat af Alaska overarbejde love). Hvis dit arbejde involverer manuelt arbejde (såsom bygningsarbejder, fabriksmedarbejder, kasserer osv.), er du sandsynligvis beskyttet i henhold til overarbejde.

FLSA dækker specifikt visse job og fritager andre for overarbejde. Følgende job er specifikt dækket af føderale love om overarbejde:

alle første respondenter, inklusive politi, paramedikere og brandmænd, tilbydes specifikt overtidsbeskyttelse under FLSA.

praktiske sygeplejersker og paralegals, der ellers ville falde ind under den undtagne kategori, er også specifikt beskyttet af overarbejde, da disse særlige fagfolk ofte udholder lange arbejdstimer og ellers kan udnyttes eller overarbejdes af deres arbejdsgivere.

Overtidsfritagelser i Alaska

Overtidslove i Alaska og Nationalt er designet til at forhindre arbejdstagere i at blive udnyttet af deres arbejdsgivere, hvor timelønnere (især dem i blå krave-registre) er den primært beskyttede gruppe. På grund af arten af arbejdsmiljøet og arbejdstiden, der kræves af visse karrierer, der er en lang række specifikke undtagelser fra Alaska overtidsberettigelse. Ud af anslået 120 millioner arbejdere i Amerika er næsten 50 millioner fritaget for overarbejde.

ledere, administratorer og andre fagfolk, der tjener mindst $455 om ugen, behøver ikke at blive betalt overarbejde i henhold til Afsnit 13(A)(1) i Fair Labor Standards Act.

eksterne sælgere (der ofte indstiller deres egne timer) er også undtaget fra AK-overarbejde, ligesom nogle typer computerrelaterede arbejdere. Uafhængige entreprenører, der ikke betragtes som juridiske medarbejdere, er også fritaget for overarbejde. Andre fritagne stillinger inkluderer nogle transportarbejdere, visse landbrugs-og landbrugsarbejdere og nogle levende ansatte som husholdere.

for at afgøre, om et job er fritaget for overarbejde, leverer FLSA en række tests for at bestemme en medarbejders overtidsberettigelse baseret på lønsats, arbejdsvilkår, færdighedsniveau og andre faktorer.

job fritaget for overarbejde løn:

hvis dit job passer ind i en af de fire vigtigste fritagelse kategorier til overarbejde lov (udøvende, administrativ, professionel, og uden for salg), så er du ikke beskyttet af Alaska og føderale overarbejde regler.

fritagelse for overarbejde

Dit job klassificeres som en ledende stilling, hvis dit fuldtidsansvar er ledelse af to eller flere medarbejdere. Du skal ikke bruge mere end 20% af din tid på andre aktiviteter (eller 40% i et detailmiljø), og dit job skal være en lønnet stilling.

administrative Overtidsfritagelser

Dit job klassificeres som en administrativ stilling, hvis din primære opgave er ikke-manuelt arbejde relateret til forretningsdrift, ledelsespolitikker eller administrativ uddannelse. Dit job skal være lønnet for at opfylde kravene, og du skal ikke bruge mere end 20% af din tid på aktiviteter, der ikke passer ind i kategorierne beskrevet ovenfor (eller 40% i et detailmiljø).

professionelle Overtidsfritagelser

Dit job klassificeres som en professionel stilling, hvis dine primære opgaver kræver avanceret viden og omfattende uddannelse, herunder kunstnere, certificerede lærere og dygtige computerfagfolk. Dit job skal være lønnet, primært intellektuelt, og du skal forventes at bruge diskression og dømmekraft. Du skal ikke bruge mere end 20% af din tid på aktiviteter, der ikke er direkte relateret til de opgaver, der er beskrevet ovenfor for at blive klassificeret som professionel.

udenfor salg Overtidsfritagelser

Dit job klassificeres som en ekstern salgsposition, hvis dine hovedopgaver er at foretage salg eller tage ordrer uden for deres arbejdsgivers vigtigste arbejdsplads. Du kan blive betalt enten en løn eller provisionsbaseret struktur, men du må ikke bruge mere end 20% af din tid på at arbejde andet end salg for at falde ind under denne klassificering.

hvis dit job falder ind under en af de fire kategorier, der er beskrevet ovenfor, er du ikke dækket af føderale eller Alaska arbejdsløshedsbestemmelser, og din arbejdsgiver er ikke forpligtet til at betale dig en overtidspræmie.

jeg er berettiget til overarbejde, men min arbejdsgiver betalte mig ikke!

hvis dit job er berettiget til overtidsbeskyttelse i henhold til Alaska og føderal overtidslov som beskrevet ovenfor, er din arbejdsgiver forpligtet ved lov til at betale dig en overtidspræmie for alle kvalificerede overarbejdstimer. Hvis din arbejdsgiver skylder dig overarbejde, et Department of Labor-kontor i Alaska vil arbejde sammen med dig for at sikre, at du modtager din rimelige løn for alle arbejdede timer.

i 2008 modtog tæt på 200.000 ansatte med succes i alt $140.200.000 (140,2 millioner dollars) i overarbejde og mindsteløn tilbage fra deres arbejdsgivere som et resultat af indgivelse af et krav om overtrædelse af FLSA.

hvis du mener, at din arbejdsgiver skylder dig overarbejde, skal du lære at indgive et overarbejde i Alaska.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.