betydningen af 65

tal kan være vildledende. De er kvantitative, men i løbet af et kamæleons øje kan de konvertere til kvalitative symboler, når de er knyttet til den dynamiske verden af følelser, forventninger og overbevisninger.

overvej de dybere betydninger, der stiger i tankerne, når du overvejer 65, 9/11, 18, 16, 13, 1. eller 99-og-44/100%. Tænker vi alle på pensionering, Verdenshandelscentret, afstemning, kørsel, uheld, det første kys, eller Elfenbensæbe, der flød?

kontekst betyder noget, fordi et objektivt tal som symbol kan have mange subjektive betydninger. Som vi alle ved, de samme tal kan have meget forskellige symbolske eller følelsesmæssige betydninger: 5 minutter tidligt vs. 5 minutter for sent til frokost med en ven versus 5 minutter for sent til et fly versus 5 minutter for sent til et bryllup versus 5 minutter for sent til dit bryllup.

vi forventer, at tallene forbliver konstante — telefonnumre, en låsekombination, fødselsdage og jubilæer eller endda vores vægt på badeværelsesskalaen.

tallet 65 er et tal, som vi må anerkende som ændret betydeligt i dets betydning; og hvis vi ikke gør det, kunne vi alle lave store fejl.

alle ved, at 65 er “pensionsalderen.”At gå på pension som 65-årig har eksisteret så længe, at de fleste af os accepterer det som en kendsgerning og en ret uden spørgsmål. Men betydningen af 65 har ændret sig meget over lang tid.

i 1935 blev Social sikring lov og 65 blev den fulde pensionsalder. Men hvad betød 65 virkelig, og hvor kom det fra?

begrebet et regeringsmanderet pensionsprogram for arbejdere var allerede “opstået” to gange i USA, en gang med handicappede Borgerkrigsveteraner i slutningen af 1860 ‘erne og en gang i 1920’ erne med det massive føderale skridt til at regulere nationens jernbaner. Med en forpligtelse til at modernisere såvel som regulere vores jernbaner studerede forskellige grupper alt om jernbanerne i andre avancerede nationer, især i Europa og især i Tyskland, som havde verdens mest avancerede jernbaner på det tidspunkt.

Bismarcks Tyskland, en leder inden for teknologi fra det 19.århundrede

det blev bemærket, at Tyskland trak sine jernbanearbejdere tilbage på 65, og at dette var en af grundene til, at deres jernbanesystem havde en så eksemplarisk sikkerhedsrekord. Så pensionering på 65 blev sat i den amerikanske jernbanelovgivning. Men hvordan var 65 blevet udvalgt af de tyske jernbaner?2014-09-16_Telegraph

oprindeligt havde kansler Otto von Bismarck etableret pensionsalderen på 70 i 1880 ‘ erne. Efter at have bragt de forskellige germanske stater ind i et Pan-tysk imperium ledte Bismarck efter magtfulde symboler for at demonstrere fordelene ved et samlet Tyskland. Telegrafen var ny og hurtig, så den blev udviklet som en del af postsystemet for at symbolisere den teknologiske fordel ved et samlet Tyskland. Jernbanerne var også nye.

med et netværk af jernbaner kunne kul og jern flyttes store afstande fra minerne til stålværkerne, mens frisk mad hurtigt kunne flyttes fra gårde til byer. Passagerer kunne også rejse let og til lave omkostninger. Fordelene var spændende bevis på Bismarcks politiske geni og et samlet Tysklands herlige udsigter. Alt fungerede godt-indtil de store ulykker, der naturligvis blev rapporteret bredt i større aviser.

Tal om PR-problemer! Årsagen til disse forfærdelige ulykker måtte bestemmes og stoppes! Som det viste sig, skyldtes ulykkerne næsten altid, at stipendiaterne ved kontakterne bogstaveligt talt “faldt i søvn ved kontakten.”Hvorfor? Fordi de var så gamle. Ved yderligere undersøgelse blev det lært, at arbejderne – bekymrede for, at de ældste mænd ikke kunne følge med de andre i det hårde, manuelle arbejde med at lægge tunge bånd og skinner – havde tildelt de gamle mænd det lette arbejde med at bemande kontakterne. Men da de sad alene i timevis i den varme sol, sov de gamle arbejdere undertiden af.

2014-09-16_RailRoadSwitch

det var et dilemma. For at få arbejdere til at forlade deres traditionelle job for at arbejde på de nyfangede jernbaner havde Bismarck lovet at betale arbejdere for livet. Så de kunne ikke bare blive afskediget: det ville have fremkaldt en storm af protester. Det eneste svar var at betale arbejdstagere for ikke at arbejde, og en ny pension blev brugt til at beskrive disse betalinger.

for at minimere omkostningerne blev pensionen sat til 70, en alder, som meget få levede. Senere, for at være sikker på at eliminere alle aldersulykker, blev denne alder reduceret i 1916 til 65 (i mellemtiden i Det Forenede Kongerige havde Neville Chamberlain, som finansminister, indført pensioner på 70, som også hurtigt blev reduceret til 65.) Et par år senere blev pensionering på 65 hentet af den amerikanske kongres i Railroad Retirement Act. Så det var, at 65 allerede var et veletableret præcedens, da Social sikring blev formuleret i 1935.

at leve længere kræver en ændring i tænkning

i en alder af 65 år, som nævnt ovenfor, var forventet levealder for mandlig amerikansk arbejdstager i 1935 mindre end 13 år. I dag på 65 år er forventet levealder over 20 år, fordi vores liv og sundhedsydelser har ændret sig meget.

et af resultaterne er, at det gennemsnitlige antal forventede pensionsår nu er meget længere end i 1935. Forholdet mellem arbejdsår og pensionsår har ændret sig dramatisk-fra over 3:1 til kun 2: 1. Dette 2: 1-forhold er ikke bæredygtigt! Det er ikke bæredygtigt, fordi få arbejdstagere vil have selvdisciplinen til at spare de 12-14% af indkomsten i deres arbejdsår, der ville være nødvendige for at investere og opretholde dem gennem alle disse år i pension.

men der er en anden måde: Rebalance! Vi kan rebalance ved at flytte omdrejningspunktet, så vores arbejde og spare år, er afbalanceret med vores tilbringe år i pension. Når vi først har forstået realiteterne, vil de fleste af os hver især flytte pensionsalderen fra 65 til 70.

2014-09-16_Age70

så lad os nu se på, hvordan betydningen af 65 er ændret. Det er klart, at den største ændring er i antallet af pensionsår, der skal finansieres af sociale sikringsydelser og ved besparelser, hovedsagelig i 401(k) planer (eller IRA-konverteringer fra 401(k)s.) den anden store ændring er de stigende omkostninger i de sidste par leveår, især når det kommer til sundhedspleje og assisteret levevis. (En af grundene til, at vi lever længere, er store fremskridt inden for teknologi – MR ‘ er, lægemidler osv. er vidunderlige og dyre.)

at arbejde til 70 fører til et andet vigtigt antal: hvis vi i stedet for at kræve sociale sikringsydelser så tidligt som muligt – i en alder af 62 – hver beslutter at fortsætte med at arbejde indtil 70, øger vi vores sociale sikringsydelser meget. Ved at arbejde 8 år mere – omkring 20% længere – øger vi vores sociale ydelser med hele 76% – løbende justeret for at udligne inflationen.

og vores 401 (k) eller IRA saldi går også meget op-tre måder: vi behøver ikke at tage penge ud for at dække udgifter; vi fortsætter med at bidrage-ideelt 14% – hvert år; og vores investeringer bliver ved med at være skattefri. Denne trojka bør mere end fordoble vores saldi og vores udbetalinger.

pensionering er dyrt. Derfor er et stigende antal arbejdstagere klar over, at 65 er et meget vildledende antal. De, der er velinformerede om deres valg, vil gerne fortsætte med at arbejde indtil 70.

hvad vi ikke ved om fordelene ved at arbejde længere og de endnu større gevinster i 401(k) udbetalinger – fordi 65 ikke betyder i dag, hvad 65 plejede at betyde for mange lange år siden, kan skade os – og skade os dårligt.

at låne fra biskop Berkleys filosofiske spørgsmål om det store træ, der falder i skoven, når ingen var der for at høre det; hvis arbejderne ikke kender fakta om stigningen i sociale ydelser på 76% betyder det noget? Det gør det sikkert for mig! Betyder det ikke noget for dig?

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.