udfordring af Status kvo

udfordring af Status kvo

udfordring af Status kvo: status kvo beskrives bedst som en tankegang, der siger, “noget skal fungere, fordi det stadig er omkring, og fordi det stadig er omkring, skal det betyde, at det stadig fungerer.”En vigtig ledelsesdisciplin i dagens verden er at konstant udfordre status på arbejdspladsen. Opret en kultur, hvor alle kender “hellige køer” kan ikke skjule. Hvis du ikke gør det, kan du blive et af de tab, vi ser mere og mere af hver dag.

tænk over det. Når store firmaer som Chrysler, AIG, Polaroid og en&p eksisterer nu som blot skygger af deres tidligere selv, mens andre, herunder Bethlehem Steel, Sharper Image, Mervyns, møbler og sengetøj ‘n ting er forsvundet helt, for en stor del fordi de ikke kunne ændre sig. Fællesnævneren for alle disse triste slutninger er et bogstaveligt dødsgreb på status. Dette er dog ikke kun et stort firma fænomen. Små og mellemstore virksomheder er lige så i stand til at mislykkes af de samme grunde.

Læs udfordrende status kvo-Del 2

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.