7 Grandes Qualités pour un Conseiller de camp à Avoir

Une expérience de camp d’été positive est largement attribuée au dévouement et au travail acharné des conseillers de camp. Ces conseillers sont ceux qui planifient et organisent les activités quotidiennes du camp. Pendant le camp d’été, les conseillers offrent un soutien émotionnel aux jeunes enfants, qui s’habituent aux nouvelles conditions. Les conseillers sont chargés de rendre le camp d’été aussi agréable que possible.

Pour devenir un excellent conseiller de camp, vous devrez développer de nombreuses qualités personnelles. Vous devez être patient et gentil lorsque vous interagissez avec les jeunes campeurs. Vous devez également afficher une énergie positive lors de l’exécution des activités du camp. De plus, vous devez utiliser votre créativité, votre initiative et votre altruisme pour améliorer l’expérience du camp d’été.

Apprendre à être un bon conseiller de camp est assez simple. Vous avez juste besoin de la formation, de l’engagement et de quelques traits importants pour vous aider à faire de votre mieux. Voici une liste de sept bonnes qualités qu’un conseiller de camp doit posséder:

Grandes compétences en communication

Les conseillers de camp doivent avoir de grandes compétences en communication.

Un bon conseiller de camp doit avoir d’excellentes compétences en communication. Il y aura beaucoup de communication impliquée dans les activités quotidiennes du camp d’été. Que vous donniez des instructions ou décriviez un concept, vous devez parler clairement. Lorsque vous expliquez quelque chose aux jeunes campeurs, ils devraient être capables de comprendre votre message.

Vos compétences en communication vont au-delà du fait d’être un excellent orateur. Vous devez également être un bon auditeur. Les conseillers de camp doivent comprendre comment écouter les enfants de manière respectueuse. Tout campeur ayant un problème ou une idée créative peut se tourner vers son conseiller de camp pour obtenir des conseils, ou simplement pour une oreille compatissante. Dans l’ensemble, être un excellent communicateur est important dans de nombreuses situations de camp d’été.

Patience

Les conseillers de camp doivent avoir beaucoup de patience.

Il est évident que les conseillers des camps d’été adorent côtoyer les enfants. Cependant, les bons conseillers de camp doivent avoir une réserve infinie de patience lorsqu’ils interagissent avec les campeurs. Les enfants peuvent avoir besoin de vos conseils lorsque vous expliquez un ensemble d’instructions ou jouez à un nouveau jeu avec eux. Pour faire passer votre message clairement, vous pouvez vous répéter plusieurs fois, il est donc important de ne jamais perdre patience.

Les grands conseillers de camp ne ressentent jamais le besoin de crier après les campeurs ou de les punir lorsqu’ils se mettent en colère. Si une situation devient émotionnelle, le conseiller doit prendre une profonde respiration, se calmer et gérer le problème avec soin. Même si les jeunes campeurs ne sont pas patients, le conseiller doit être un modèle et garder son sang-froid.

Compassion

Les conseillers de camp doivent faire preuve de compassion.

La compassion et la gentillesse sont des qualités nécessaires pour un bon conseiller de camp. Au camp d’été, certaines situations peuvent rendre les enfants en colère, tristes, inquiets ou effrayés. Même si l’affaire peut vous sembler anodine, il est important de traiter chaque campeur avec bienveillance. D’excellents conseillers de camp peuvent sentir quand quelque chose ne va pas et offrir leur soutien lorsque les campeurs deviennent émotifs.

S’occuper des enfants est une seconde nature pour les grands conseillers de camp. Ils n’essaieront jamais de minimiser les peurs, la tristesse ou la douleur d’un enfant. Au lieu de cela, le conseiller fera tout son possible pour aider les enfants à se sentir mieux et à retrouver leur sourire.

Énergie positive

Les conseillers de camp doivent avoir une énergie positive.

En tant que conseiller de camp, vous serez entouré de groupes d’enfants excitables, qui sont tous impatients de profiter de l’été. Un bon conseiller de camp devrait avoir beaucoup d’énergie pour suivre ces jeunes campeurs. Les enfants remarqueront quand un conseiller de camp ne semble pas satisfait d’une activité. Votre attitude pourrait avoir un impact sur leur expérience de camp d’été.

Les enfants adoreront passer du temps avec un conseiller de camp vivant, énergique et toujours prêt pour une nouvelle activité. Les conseillers de camp doivent s’assurer qu’ils se reposent beaucoup, afin qu’ils se sentent motivés au début de chaque journée.

Créativité

La créativité est une grande qualité pour les conseillers de camp.

La créativité est un trait de conseiller de camp utile pendant les activités. Un conseiller de camp créatif peut rendre tout ce qui est plus amusant, même par une journée grise et pluvieuse. Être créatif aidera également un excellent conseiller de camp à résoudre des conflits ou à s’adapter rapidement à un nouveau changement d’horaire. Même lorsque quelque chose d’inhabituel se produit, les conseillers du camp peuvent réfléchir et savoir comment réagir correctement.

Initiative

Les conseillers de camp doivent faire preuve d’une initiative solide.

Les conseillers de camp d’été devraient avoir beaucoup d’initiative. Ils ont besoin de savoir quel est leur travail et ce qu’on attend d’eux. Faire preuve d’initiative signifie que le conseiller exercera ses fonctions, sans qu’il soit nécessaire de le demander ou de le superviser.

Au camp d’été, le conseiller doit être un leader fort avec beaucoup d’initiative. En étant responsable, le conseiller de camp peut donner un exemple positif aux enfants. Les plus jeunes campeurs admireront leur conseiller et apprendront également à prendre des initiatives.

Altruisme

L’altruisme est une qualité clé pour les conseillers de camp.

Les meilleurs conseillers de camp sont désintéressés. Ils comprennent que leur travail consiste à offrir à chaque campeur une expérience amusante et engageante, pas à montrer leurs capacités. Les conseillers sont disponibles, jour après jour, pour s’occuper des campeurs. Ils consacrent leurs étés à s’assurer que tous les enfants profitent de cette expérience de camping.

Bien sûr, être désintéressé signifie aussi que les conseillers de camp peuvent prendre soin d’eux-mêmes. Les conseillers doivent savoir quand faire une pause, afin qu’ils puissent recharger leurs batteries et être pleinement présents pour les enfants au camp d’été.

Être conseiller de camp est une expérience enrichissante. Ce rôle vous apprendra des compétences précieuses et développera vos qualités personnelles. Êtes-vous intéressé à devenir conseiller de camp chez EAGLES/EDGE? Contactez-nous pour en savoir plus sur l’incroyable expérience de conseiller de camp!

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