Remettre en question le Statu Quo

 Remettre en question le Statu Quo

Remettre en question le Statu quo: Le statu quo est mieux décrit comme un état d’esprit qui dit: « Quelque chose doit fonctionner parce qu’il est toujours là, et parce qu’il est toujours là, cela doit signifier qu’il fonctionne toujours. »Une discipline de leadership clé dans le monde d’aujourd’hui consiste à remettre constamment en question le statu quo sur le lieu de travail. Créez une culture où tout le monde sait que les « vaches sacrées » ne peuvent pas se cacher. Si vous ne le faites pas, vous pourriez devenir l’une des victimes que nous voyons de plus en plus chaque jour.

Pensez-y. Autrefois de grandes entreprises comme Chrysler, AIG, Polaroid et A & P existent maintenant comme de simples ombres de leur ancien moi tandis que d’autres, notamment Bethlehem Steel, Sharper Image, Mervyns, Wickes Furniture et Linens ‘n Things, ont complètement disparu, en grande partie parce qu’ils ne pouvaient pas changer. Le dénominateur commun de toutes ces fins tristes est une emprise mortelle littérale sur le statu quo. Cependant, ce n’est pas seulement un phénomène de grande entreprise. Les petites et moyennes entreprises sont tout aussi capables d’échouer pour les mêmes raisons.

Lire Contester le statu quo – Partie 2

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.