65

숫자의 중요성은 기만적 일 수 있습니다. 그들은 정량적이지만 카멜레온의 눈 깜짝 할 사이에 감정,기대 및 신념의 역동적 인 세계와 연결될 때 질적 상징으로 변환 할 수 있습니다.

깊이 생각할 때 마음에 떠오르는 더 깊은 의미를 생각해 보라.65, 9/11, 18, 16, 13, 1 또는 99 및 44/100%. 우리 모두는 은퇴,세계 무역 센터,투표,운전,불운,첫 키스 또는 떠 다니는 상아 비누를 생각합니까?

문맥은 객관적인 숫자가 상징으로서 많은 주관적인 의미를 가질 수 있기 때문에 중요합니다. 우리 모두가 알다시피,같은 숫자는 매우 다른 상징적 또는 정서적 의미를 가질 수 있습니다:5 분 일찍 대 5 분 늦게 당신의 결혼식을위한 5 분 늦게 대 결혼식을위한 5 분 늦게 대 비행기 5 분 늦게 친구와 함께 점심 식사.

우리는 전화 번호,자물쇠 조합,생일 및 기념일 또는 욕실 규모에 대한 우리의 무게 등 숫자가 일정하게 유지 될 것으로 기대합니다.

숫자 65 는 우리가 그 의미가 크게 변한 것으로 인식해야 할 하나의 숫자이며,그렇지 않으면 우리 모두가 큰 실수를 할 수 있습니다.

65 세가 은퇴 연령이라는 것을 누구나 알고 있습니다.”65 세에 은퇴하는 것은 너무 오래 전부터 있었기 때문에 우리 대부분은 그것을 사실과 의문의 여지가없는 권리로 받아들입니다. 그러나 65 의 의미는 오랫동안 많이 변했습니다.

1935 년 사회보장법은 법률이 되었고 65 세는 정년퇴직 연령이 되었다. 그러나 65 는 무엇을 의미했으며 어디에서 왔습니까?

노동자를 위한 정부 위임 은퇴 프로그램의 개념은 이미 미국에서 두 번”시작”했다,한 번 1860 년대 후반에 장애인 남북 전쟁 참전 용사와 한 번 1920 년대에 미국의 철도 규제로 대규모 연방 이동. 철도를 현대화하고 규제하겠다는 의지로 다양한 그룹은 다른 선진국,특히 유럽,특히 당시 세계에서 가장 진보 된 철도를 보유한 독일의 철도에 관한 모든 것을 연구했습니다.

비스마르크의 독일,19 세기 기술의 선두 주자

독일이 65 세에 철도노동자들을 은퇴시켰고,이것이 그들의 철도시스템이 그처럼 모범적인 안전기록을 갖고 있는 이유 중 하나라고 지적했다. 그래서 65 세의 은퇴는 미국 철도 법안에 포함되었습니다. 그러나 65 은 독일 철도에 의해 어떻게 선택 되었습니까?2014-09-16_Telegraph

원래 오토 폰 비스마르크 총리는 1880 년대에 70 세의 은퇴 연령을 정했습니다. 서로 다른 게르만 국가를 하나의 범 독일 제국으로 가져 와서 비스마르크는 통일 된 독일의 장점을 입증 할 강력한 상징을 찾고있었습니다. 전신은 새롭고 빠르기 때문에 통일 된 독일의 기술적 이익을 상징하기 위해 우편 시스템의 일부로 개발되었습니다. 마찬가지로 철도도 새로운 것이 었습니다.

철도 네트워크를 통해 석탄과 철은 광산에서 제철소로 먼 거리를 이동할 수 있었고 신선한 음식은 농장에서 도시로 빠르게 이동할 수 있었다. 승객도 쉽고 저렴한 비용으로 여행 할 수 있습니다. 그 혜택은 비스마르크의 정치적 천재성과 통일 된 독일의 영광스러운 전망에 대한 흥미로운 증거였습니다. 모든 것이 잘 작동-했다 주요 사고까지,당연하지,널리 주요 신문에 보도.

홍보 문제에 대해 이야기하십시오! 이 무서운 사고의 원인을 결정하고 중지해야했다! 그것이 나왔던 것에 따라,사고는 거의 항상 문자 그대로”스위치에서 잠들 수있는 스위치의 동료들 때문이었습니다.”왜? 왜냐하면 그들은 너무 늙었 기 때문입니다. 더 자세히 조사한 결과,노동자들은-노인들이 무거운 넥타이와 레일을 놓는 힘든 육체 노동으로 다른 사람들을 따라갈 수 없다는 것을 걱정하면서-노인들을 스위치 매닝의 가벼운 작업에 배정했다는 것을 알게되었습니다. 그러나 따뜻한 태양 아래에서 몇 시간 동안 혼자 앉아 있던 노인들은 때때로 졸았다.

2014-09-16_RailRoadSwitch

이 딜레마를 제시했다. 노동자들이 새로운 철도에서 일하기 위해 전통적인 직업을 떠나게 하기 위해 비스마르크는 노동자들에게 평생 돈을 지불하겠다고 약속했다. 그래서 그들은 단지 해고 될 수 없었습니다: 그것은 시위의 폭풍을 불러 일으켰을 것입니다. 유일한 대답은 노동자들에게 일을하지 말라고 지불하는 것이었고 새로운 연금 기간이 그 지불을 설명하는 데 사용되었습니다.

비용을 최소화하기 위해 은퇴는 70 세,거의 살지 않는 나이. 나중에,모든 노령 사고를 제거하기 위해,이 나이는 1916 에서 65 로 감소되었습니다(한편 영국에서는 네빌 체임벌린이 국고 장관으로서 70 에 연금을 도입했으며,이는 또한 65 로 빠르게 감소했습니다. 몇 년 후,65 세의 은퇴는 철도 퇴직 법에서 미국 의회에 의해 선택되었습니다. 그래서 65 는 이미 사회 보장 제도가 1935 년에 공식화되었을 때 잘 확립 된 선례였습니다.

더 오래 살려면 65 세의 나이에 생각의 변화가 필요하며,위에서 언급 한 바와 같이 1935 년 남성 미국 근로자의 기대 수명은 13 세 미만이었습니다. 오늘날 65 세의 기대 수명은 우리의 삶과 건강 관리가 크게 바뀌었기 때문에 20 년이 넘었습니다.

결과 중 하나는 은퇴 예상 연도의 평균 수가 1935 년보다 훨씬 길다는 것입니다. 퇴직 년 작업 년의 비율은 극적으로 변화했다-이상에서 3:1 단지 2:1. 이 2:1 비율은 지속 가능하지 않습니다! 몇몇 노동자는 은퇴안에 모든 그 년을 통해 그들을 투자하,지탱할것을 요구될텐데 그들의 일 년동안에 소득의 12-14%을 저장하기 각자 훈련이 있을 것이기 때문에 그것은 유지할 수 있지 않는다.

하지만 다른 방법이 있습니다. 우리는 지레받침을 이동해서 재조정해서 좋다 그래서 우리의 일 및 득점방해 년은,은퇴안에 우리의 지출 년으로 균형을 잡는다. 우리가 현실을 이해하면 하자마자 우리들의 최대량은 각자가 65 에서 70 에 은퇴 연령 지레받침을 이동하고 싶을 것이다.

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이제 65 의 의미가 어떻게 바뀌 었는지 살펴 보겠습니다. 분명히,주요 변화는 사회 보장 혜택과 저축에 의해 자금을 조달 할 필요가 은퇴 년의 수에,대부분 401(케이)계획(또는에서 아이라 변환 401(케이)에스.) (우리가 더 오래 사는 이유 중 하나는 기술의 주요 발전입니다–자기 공명 영상,제약,기타. 그들은 훌륭하고 비싸다.70 세까지 일하면 가능한 한 빨리 사회 보장 혜택을 청구하는 대신(62 세에)70 세까지 계속 일하기로 결정하면 사회 보장 혜택을 많이 늘립니다. 8 년 더 일함으로써–약 20%더 오래–우리는 사회 보장 혜택을 전체 76%까지 증가시킵니다–인플레이션을 상쇄하기 위해 지속적으로 조정되었습니다.

그리고 우리의 401(케이)또는 아이라 균형도 많이 올라가–세 가지 방법:우리는 비용을 충당하기 위해 돈을 취할 필요가 없습니다;우리는 기여 계속―이상적으로 14%-매년; 그리고 우리의 투자는 세금 무료 합성 유지. 이 트로이카는 우리의 균형과 지불금을 두 배 이상 늘려야합니다.

은퇴는 비싸다. 그래서 점점 더 많은 노동자들이 65 가 매우 잘못된 숫자라는 것을 깨닫고 있습니다. 자신의 선택에 대해 잘 알고있는 사람들은 70 세까지 계속 일하기를 원할 것입니다.

우리가 더 이상 작업의 이점과 더 큰 이익에 대해 모르는 무엇 401(에)지급–때문에 65 오늘 무엇을 의미하지 않는다 65 심하게 우리를 해칠 수 많은 오랜 년 전에 의미하는 데 사용–우리를 해칠.

버클리 주교의 철학적 질문을 빌리자면,아무도 그것을 듣지 않았을 때 숲에 떨어지는 큰 나무에 관한 질문;노동자들이 사회 보장 혜택의 76%증가에 대한 사실을 모른다면 그것은 중요합니까? 그것은 확실히 나에게 않습니다! 그것은 당신에 게 중요 하지 않습니다?

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