Arbeid og penger når du har alvorlig astma

helseråd > Alvorlig astma > Gjør livet enklere med alvorlig astma

Dine Rettigheter på jobb

personer med alvorlig astma kan oppleve at de trenger fri for nødsituasjoner, sykehusavtaler Eller når symptomene er dårlige. Loven er variert på disse spørsmålene:

time off FOR GP eller sykehus avtaler

din arbeidsgiver kan gi deg fri for sykehus og GP avtaler, men lovlig de trenger ikke å gjøre det. Du kan for eksempel bli bedt om å bestille disse avtalene utenom arbeidstiden eller gjøre opp tiden senere.

Sykefravær og lovbestemt sykelønn

du har rett Til å ha fri for sykdom Hvis du er ansatt Og tjener over et visst beløp. du har rett til lovbestemt sykepenger etter fire eller flere dager med å være syk . Du kan ikke få mindre enn lovbestemt sykepenger, men sjekk kontrakten din fordi arbeidsgiveren din kan betale deg mer enn lovbestemt beløp. SSP er betalt i opptil 28 uker. Hvis du fortsatt er syk etter 28 uker kan du søke Om Universell Kreditt Eller Sysselsetting Og Støtte Kvote.

hvis barnet ditt har alvorlig astma

hvis barnet ditt har alvorlig astma, har du rett til fri når det er en nødsituasjon som et astmaanfall Eller gå Til En&E . Hvis barnet ditt har en medisinsk avtale, avhenger dette av arbeidsgiveren din.

Kontrakten

Sørg for at du vet hva kontrakten sier om å ta fri fra jobb og om du vil bli betalt for det. Arbeidsavtalen kan gi deg flere rettigheter enn de grunnleggende. Hvis du ikke har en skriftlig kontrakt, kan en muntlig avtale fortsatt telle. Sørg for at du holde et notat av eventuelle muntlige avtaler du gjør med din arbeidsgiver.

ikke arbeid når du ikke er frisk

symptomene dine kan bli verre hvis du ikke tar vare på deg selv riktig, og du kan ende opp med å trenge enda mer tid hvis du prøver å gjøre for mye. Du kan også sette deg selv i fare for å ha et potensielt livstruende astmaanfall. Det kan være nyttig å forklare dette til arbeidsgiveren din – fortell dem at det å ha tid når du først merker at symptomene dine blir verre, kan spare deg for å ha mer tid i fremtiden.

Hold kontakten

Fortsett å snakke med arbeidsgiveren din når du er syk. Det kan hjelpe dem å sette planer på plass fordi de vet hva de kan forvente. Det kan også lette dine bekymringer, slik at du blir bedre. Hvis det føles for vanskelig å holde kontakten, kan du be et familiemedlem eller en venn om å oppdatere arbeidsgiveren din i stedet.

GOV.UK -Lovbestemt Sykelønn

GOV.UK – Sykefravær

Citizens Advice-Fri Fra jobb

Funksjonshemming Og Alvorlig Astma

Likestillingsloven 2010 har erstattet Disability Discrimination Act I England, Skottland og Wales. I Nord-Irland Gjelder Disability Discrimination Act fortsatt. Rettighetene til funksjonshemmede har ikke endret seg, og noen har blitt styrket. For Å bli dekket Av Likestillingsloven 2010 må du vise det:

  • du har en fysisk eller psykisk svekkelse
  • som har en betydelig og langsiktig negativ effekt på din evne til å utføre normale daglige aktiviteter.

Mer informasjon

Citizens Advice-Hva teller som funksjonshemming

GOV.UK -Definisjon Av Funksjonshemming Under Likestillingsloven 2010

Alvorlig Astma kan telle som funksjonshemming, men Du må kanskje snakke med arbeidsgiveren din for å sikre at de forstår at Dette er tilfelle.

å gjøre rimelige justeringer på jobben

selv om du ikke anser deg selv deaktivert, kan alvorlig astma fortsatt bety at du kanskje trenger støtte eller spesielle ordninger på arbeidsplassen din.

Snakk med arbeidsgiveren din om støtte som kan hjelpe deg. Under Likestillingsloven, rimelige justeringer din arbeidsgiver kan gjøre kan omfatte:

  • Tillater fri tid (for vurdering eller behandling)
  • gjør endringer på arbeidsplassen – for eksempel hvis du har problemer med trapper
  • Endre dine plikter til de du kan utføre lettere
  • Justeringer i arbeidsmiljøer – for eksempel hvis symptomene dine utløses av parfyme, kan de sette en ‘ingen parfyme’-policy på plass
  • A gradvis tilbake til arbeid etter sykdom, kanskje fleksibel arbeidstid eller deltid
  • flytte deg til en mer egnet rolle

det kan føles vanskelig å forklare at symptomene dine kan bli verre, og du kan trenge fri for avtaler. Du kan bekymre deg for at arbeidsgiveren din vil miste tilliten til deg og føle at jobben din ikke vil være trygg. Men husk at arbeidsgiveren din ikke kan hjelpe deg med mindre du forteller dem hvordan din alvorlige astma påvirker deg. Å gjøre rimelige justeringer vil være til nytte for dem så vel som deg, da du er mer sannsynlig å kunne gjøre jobben din bra hvis du har riktig støtte på plass.

Be din arbeidsgiver om å registrere sykefravær uavhengig av annet sykefravær. Uførerelatert sykefravær er beskyttet etter Likestillingsloven 2010, og å tillate flere fridager av uførerelaterte årsaker kan regnes som en rimelig justering . Det er mer informasjon om rimelige justeringer på GOV.UK -rimelige justeringer for funksjonshemmede arbeidstakere

Diskriminering hvis du har alvorlig astma

Under Likestillingsloven, er din arbeidsgiver ikke lov til å passere deg over for opprykk, avvise deg fra jobben din eller ikke ansette deg fordi du har alvorlig astma. Din arbeidsgiver må gjøre rimelige justeringer først og deretter vurdere å bytte deg til en annen rolle i organisasjonen hvis det ikke hjelper. I virkeligheten skjer dette ikke alltid, og personer med alvorlig astma opplever noen ganger diskriminering på jobben.

hvis du tror du har blitt diskriminert på jobben, eller du tror du kan ha blitt slått ned for en jobb eller avvist på grunn av alvorlig astma, kan du søke juridisk rådgivning. Hvis du er i en union, kan din fagforeningsrepresentant hjelpe.

Mer informasjon

Citizens Advice-Discrimination At Work

Equality Advisory Service

Disability UK

I Arbeidsfordeler

hvis du arbeider og har lav inntekt, kan Du være kvalifisert For Universell Kreditt eller inntektsstøtte. Hvis alvorlig astma gjør hverdagen vanskelig, for eksempel å gjøre det vanskeligere å bevege seg rundt, kan du også være i stand Til å søke Om Personlig Uavhengighet Betalinger (PIP) selv om du arbeider. PIP er betalt på grunn av hvordan alvorlig astma påvirker deg, ikke fordi du har alvorlig astma, så du kan du kan bli bedt om å se en helsepersonell for en vurdering.

Lav inntekt inntekter kan også være kvalifisert for universell kreditt. Hvis du begynner å tjene mer penger, vil dine universelle kredittbetalinger gå ned, men hvis du tjener mindre, vil det gå opp. Hvis du får universelle kredittbetalinger, kan du også kunne redusere rådsskatten og få hjelp med andre kostnader.

regjeringens Pengerådgivningstjeneste har også råd om hvordan man skal budsjettere, og hjelpe til med gjeld og ytelser hvis man er i eller ute av arbeid. Citizens Advice kan også hjelpe med gjeld, du kan ringe eller chatte med en rådgiver online.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.