Betydningen av 65

Tall kan være villedende. De er kvantitative, men i et øyeblikk av en kameleon øye kan de konvertere til kvalitative symboler når de er knyttet til den dynamiske verden av følelser, forventninger og tro.

Tenk på de dypere betydninger som bølge til tankene som du tenke 65, 9/11, 18, 16, 13, 1. eller 99-og-44/100%. Tenker vi alle på pensjon, World Trade Center, stemmegivning, kjøring, uflaks, det første kysset eller Elfenben Såpe som fløt?

Kontekst betyr noe fordi et objektivt tall kan, som et symbol, ha mange subjektive betydninger. Som vi alle vet, kan de samme tallene ha svært forskjellige symbolske eller følelsesmessige betydninger: 5 minutter for tidlig vs 5 minutter for sent til lunsj med en venn mot 5 minutter for sent for et fly mot 5 minutter for sent for et bryllup mot 5 minutter for sent for bryllupet ditt.

vi forventer at tallene forblir konstante-telefonnumre — en låsekombinasjon, bursdager og jubileer eller til og med vår vekt på badevekten.

tallet 65 er et tall som vi må gjenkjenne som å ha endret seg betydelig i sin betydning; og hvis vi ikke gjør det, kan vi alle gjøre store feil.

alle vet at 65 er » pensjonsalderen.»Pensjonering på 65 har eksistert så lenge at de fleste av oss aksepterer det som et faktum og en rett uten spørsmål. Men betydningen av 65 har endret seg mye over lang tid.

I 1935 ble Sosial Sikkerhet lov og 65 ble Full Pensjonsalder. Men hva betydde 65 egentlig og hvor kom det fra?

konseptet med et regjeringsmandatert pensjonsprogram for arbeidere hadde allerede» oppstått » to Ganger i Usa, en gang med funksjonshemmede Borgerkrigsveteraner i slutten av 1860-tallet og en gang på 1920-tallet med den massive Føderale flyttingen til å regulere nasjonens jernbaner. Med en forpliktelse til å modernisere og regulere våre jernbaner, studerte ulike grupper alt om jernbanene til andre avanserte nasjoner, spesielt I Europa og Spesielt I Tyskland, som hadde verdens mest avanserte jernbaner på den tiden.

Bismarcks Tyskland,En Leder i Det 19. Århundre Tech

det ble bemerket At Tyskland pensjonerte sine jernbanearbeidere på 65 år og at dette var en grunn til at deres jernbanesystem hadde en så eksemplarisk sikkerhetsrekord. Så pensjonering på 65 ble satt inn I USAS jernbanelovgivning. Men hvordan hadde 65 blitt valgt av de tyske jernbanene?2014-09-16_Telegraph

Opprinnelig hadde Kansler Otto von Bismarck etablert pensjonsalderen på 70 år på 1880-tallet. Etter å ha brakt De Forskjellige Germanske statene inn I Et pan-tysk imperium, Så Bismarck etter kraftige symboler for å demonstrere fordelene Ved et forent Tyskland. Telegrafen var ny og rask, så den ble utviklet som En del Av Postsystemet for å symbolisere den teknologiske fordelen av et forent Tyskland. Jernbanen var også ny.

med et jernbanenett kunne kull og jern flyttes store avstander fra gruvene til stålverkene, mens fersk mat raskt kunne flyttes fra gårder til byer. Passasjerer kan også reise enkelt og til lav pris. Fordelene var spennende bevis På Bismarcks politiske geni og et forent Tysklands strålende utsikter. Alt fungerte bra-til de store ulykkene som selvfølgelig ble rapportert mye i store aviser.

Snakk OM PR-problemer! Årsaken til disse fryktelige ulykkene måtte bestemmes og stoppes! Som det viste seg, var ulykkene nesten alltid på grunn av at fellows på bryterne bokstavelig talt » sovnet på bryteren.»Hvorfor? Fordi de var så gamle. Ved nærmere undersøkelse ble det kjent at arbeiderne-bekymret for at de eldste mennene ikke kunne holde tritt med de andre i det harde, manuelle arbeidet med å legge tunge bånd og skinner – hadde tildelt de gamle mennene til det lette arbeidet med å bemanne bryterne. Men å sitte alene i timevis i den varme solen, døde de gamle arbeiderne noen ganger av.

2014-09-16_RailRoadSwitch

Dette presenterte et dilemma. For å få arbeidere til å forlate sine tradisjonelle jobber for å jobbe på de nyfangede jernbanene, Hadde Bismarck lovet å betale arbeidere for livet. Så de kunne ikke bare bli lagt av: det ville ha fremprovosert en storm av protester. Det eneste svaret var å betale arbeidstakere for ikke å jobbe, og en ny pensjon ble brukt til å beskrive disse utbetalingene.

for å minimere kostnadene ble pensjonering satt til 70, en alder som svært få levde. Senere, for å være sikker på å eliminere alle alderdom ulykker, denne alderen ble redusert i 1916, til 65 (I Mellomtiden I Storbritannia, Neville Chamberlain, Som Finansminister, hadde innført pensjoner på 70, som også ble raskt redusert til 65.) Noen år senere ble pensjonering på 65 plukket opp AV DEN AMERIKANSKE Kongressen i Railroad Retirement Act. Så det var at 65 allerede var en veletablert presedens da Sosial Sikkerhet ble formulert i 1935.

Å Leve Lenger Krever En Endring I Tenkning

ved 65 år, som nevnt ovenfor, var forventet levealder for mannlig Amerikansk arbeidstaker i 1935 mindre enn 13 år. I dag på 65 er forventet levealder over 20 år fordi våre liv og helsetjenester har endret seg sterkt.

et av resultatene er at gjennomsnittlig antall forventede år i pensjon er nå mye lengre enn i 1935. Forholdet mellom arbeidsår til pensjonsalder har endret seg dramatisk-fra over 3:1 til bare 2: 1. Dette 2: 1-forholdet er ikke bærekraftig! Det er ikke bærekraftig fordi få arbeidere vil ha selvdisiplin for å spare 12-14% av inntektene i sine arbeidsår som ville være nødvendig for å investere og opprettholde dem gjennom alle de årene som pensjonist.

Men det er en annen måte: Rebalanse! Vi kan balansere ved å flytte fulcrum så vårt arbeid og spare år, er balansert med våre tilbringe år i pensjon. Når vi forstår realitetene, vil de fleste av oss ønske å flytte pensjonsalderen fra 65 til 70.

2014-09-16_Age70

Så nå, la oss se på hvordan betydningen av 65 har endret seg. Åpenbart er den store endringen i antall pensjonsår som må finansieres Av Trygdeytelser og besparelser, for det meste i 401 (k) planer (ELLER IRA-konverteringer fra 401 (k)s.) (En grunn til at vi lever lenger er store fremskritt innen teknologi-Mri, legemidler, etc. de er fantastiske og dyre.)

Arbeid til 70 fører til et annet viktig tall: hvis vi i stedet for å kreve Trygdeytelser så tidlig som mulig – i 62 år – bestemmer oss for å fortsette å jobbe til 70, øker Vi Våre Trygdeytelser mye. Ved å jobbe 8 flere år-noen 20% lenger-øker Vi Våre Trygdeytelser med hele 76% – kontinuerlig justert for å kompensere inflasjonen.

og våre 401 (k) eller IRA-balanser går også opp mye-tre måter: Vi trenger ikke å ta penger ut for å dekke utgifter; vi fortsetter å bidra-ideelt 14% – hvert år; våre investeringer er skattefrie. Denne trojkaen bør mer enn doble våre saldoer og utbetalinger.

Pensjonering er dyrt. Det er derfor et økende antall arbeidstakere innser at 65 er et svært misvisende tall. De som er godt informert om sine valg vil fortsette å jobbe til 70.

hva vi ikke vet om fordelene med å jobbe lenger og de enda større gevinstene i 401 (k) utbetalinger – fordi 65 ikke betyr i dag hva 65 pleide å bety for mange lange år siden, kan skade oss-og skade oss dårlig.

å låne Fra Biskop Berkleys filosofiske spørsmål om det store treet som faller i skogen når ingen var der for å høre det; hvis arbeidstakere ikke vet fakta om 76% økning I Trygdeytelser, betyr det noe? Det gjør det sikkert for meg! Spiller det ingen rolle for deg?

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.