de Status Quo uitdagen

de Status Quo uitdagen

de Status Quo uitdagen: de status quo kan het best worden omschreven als een mentaliteit die zegt: “iets moet werken omdat het nog steeds rond is, en omdat het nog steeds rond is, moet het betekenen dat het nog steeds werkt.”Een belangrijke leiderschapsdiscipline in de wereld van vandaag is het voortdurend uitdagen van de status quo op de werkplek. Creëer een cultuur waar iedereen weet dat “heilige koeien” zich niet kunnen verbergen. Als je dat niet doet, kun je een van de slachtoffers worden die we elke dag meer en meer zien.

denk er eens over na. Ooit bestaan grote bedrijven als Chrysler, AIG, Polaroid en A& P als slechts schaduwen van hun vroegere zelf, terwijl anderen, waaronder Bethlehem Steel, Sharper Image, Mervyns, Wickes Furniture and linnen ’n Things zijn helemaal verdwenen, voor een groot deel omdat ze niet konden veranderen. De gemeenschappelijke noemer van al deze trieste eindes is een letterlijke doodsgreep op de status quo. Dit is echter niet alleen een fenomeen van grote bedrijven. Kleine en middelgrote ondernemingen kunnen om dezelfde redenen net zo goed falen.

lezen de Status Quo uitdagen-deel 2

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.